11月3日，“才聚羅湖·一起向未來”2022年羅湖區(qū)招才引智創(chuàng)新峰會在銀湖會議中心正式啟幕。

會上，中國工程院院士、博士生導師馬軍就“碳中和愿景下羅湖未來低碳生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇”作主題演講，助力羅湖打造“低碳先鋒城區(qū)”。羅湖人才新政正式發(fā)布，“十四五”期末全區(qū)人才總量將達到40萬人。

據(jù)介紹，為全面打造人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖編制實施人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，重點實施紅嶺“金融+”人才融合工程， 高端商務人才集聚工程，大梧桐新興產(chǎn)業(yè)人才筑夢工程，商貿(mào)消費人才轉(zhuǎn)型工程，文化創(chuàng)意人才提升工程，社會發(fā)展支撐人才強基工程，教育、衛(wèi)生健康人才引領工程等七大人才發(fā)展工程。

羅湖新版“菁英人才”政策也已出爐，圍繞人才引進支持，對新引進羅湖的科技創(chuàng)新、總部經(jīng)濟等領域領軍人才，根據(jù)貢獻每年度最高獎勵80萬元;圍繞人才成長激勵，對作出突出經(jīng)濟貢獻的企業(yè)領軍人才每年度最高獎勵80萬元，對卓越工程師、大國工匠和高技能人才最高獎勵60萬元;圍繞深港人才融合，對深港合作科研攻關項目最高支持經(jīng)費300萬元，對港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高補貼100萬元;圍繞社會事業(yè)人才支持，提供多層次多類型的人才獎勵。

此外，為全力保障人才服務，羅湖區(qū)將為領軍人才配發(fā)“羅湖優(yōu)才卡”，加強服務平臺搭建、服務政策保障和服務環(huán)境營造，努力提升人才的歸屬感、獲得感，同時打造“1+10+N”人才服務體系，提供全生命周期支持。(記者 盧曉麗 通訊員 陳樹潔)