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天天消息！武漢社保：單位陽性感染員工比較多，導致停工停產，能否按停工停產情形支付工資？由于經營困難，能否延遲發放工資？

2023-02-01 11:45:33來源：社保迷


【資料圖】

單位陽性感染員工比較多，導致停工停產，能否按停工停產情形支付工資？由于經營困難，能否延遲發放工資？

停工停產主要是指非因勞動者原因造成單位停產、停工，用人單位因受疫情影響導致生產經營困難的，可以停工停產。用人單位決定停工停產時，需履行民主程序并公示告知勞動者。

停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，可按不低于我市最低工資標準的70%發放生活費。

用人單位確因生產經營困難、 資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間一般不超過30天。

（來自武漢人社局官網）

責任編輯：

標簽： 用人單位 工資支付 生產經營

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